各市卫生局或市医院协会、医院协会单位、高等院校医管处、厅直各有关医院、协会各专业委员会（分会）：：
为加强医院管理，提高医院服务质量和水平，我会与江苏正大天晴药业公司合作，继续组织评选2013年广东省医院协会“天晴杯”优秀院长、优秀管理干部活动，现将评选的有关事项通知如下：
一、表彰时间：2014年1月
二、表彰人数：优秀院长15名；优秀管理干部20名。
三、评选标准：
（一）优秀院长标准：
１、候选人应为医院现任正院长。任该院正院长满三年以上；或在该院任副院长、正院长连续满五年以上，其中正院长的任期满两年以上。
2、所在医院是广东省医院协会的单位会员。
3、三年来所在医院没有发生过医院负主要责任的一级医疗事故或社会影响较大恶性事件。
4、认真执行卫生工作方针政策，坚持公益性的办院方向，重视缓解群众看病难、看病贵问题、有措施、有成就。
5、坚持以病人为中心，医院整体建设、医院医风、医疗服务质量、病人安全和科学管理等达到全省同类医院先进水平，病人满意度高，成效突出。
6、热爱医院管理事业，积极支持和参加协会组织的各项活动，医院管理研究造诣较深。成绩明显。
7、善于团结医院领导班子，并调动医院员工的积极性，坚持医院文化品牌建设，社会、经济效益显著。
8、所在医院近三年被评为市委、市政府以上（含市级）医院管理或精神文明建设方面的先进单位。
9、在市级以上（含市级）报刊杂志上发表过医院管理方面的文章或出版过专著或在全省性以上管理学术会议上作过大会发言。
10、2012年获广东省医院协会优秀院长、优秀管理干部者，不再参加本次评选。
（二）优秀管理干部标准：
1、任副院长或科室部门正职三年以上，或科室、部门副正职连续五年以上者；协会专业委员会（分会）任主任委员二年以上。
2、所在医院是广东省医院协会单位会员。
3、三年来所在医院没有发生过医院负主要责任的一级医疗事故或社会影响较大恶性事件。
4、有强烈的责任心和使命感，职能作用发挥好，当好院长参谋助手，为临床一线和科室员工服务满意度高，能协调和处理好上下级的工作关系，管理上有创新，团结同志，各项任务完成好，部门、科室工作得到全院好评或认可。
5、热爱医院管理事业，医院管理有成绩，在市级以上报刊、杂志发表过医院管理文章或出版过专著，在全省性学术会议上作过大会发言。
6、善于团结科室班子，调动全体人员的积极性，取得较好的社会、经济效益。
7、所负责的部门获市委、市政府以上（含市级）的表彰奖励或单项工作获得过省级以上的表彰奖励。
四、评选标准：
1、各级医院按评选标准推荐人选，报所在市医院协会（医院管理学会）、市卫生局同意后报我会。
2、各市要严格按照标准，搞好推荐工作，每市报优秀院长候选人1-2名，优秀管理干部候选人2-3名，协会专业委员会（分会）报优秀管理干部3名。
3、报送下列材料：
（1）推荐表（见附件，一式两份）；
（2）被推荐人事迹材料（不超过2000字，一式两份）；
（3）医院、科室获奖证书复印件；
（4）论文、专著相关资料首页复印件；
（5）所在医院广东省医院协会单位会员证复印件一份；
为使表彰活动具有代表性和广泛性，各市在初评中，除考虑综合医院外，还应推荐中医院、妇幼保健院、口腔医院、民营医院参加初评。
4、报送时间：2013年10月31日前
联系人：陈晓玲主任 电话：020-81842480转101、13826148619
传 真：020-81881689 Email：gdsygh@163.com
附件：优秀院长、优秀管理干部候选人推荐表
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广东省医院协会
二〇一三年六月二十八日
